نشاط لعبة القائد

تعريف بالبرنامج:

برنامج تدريبي تفاعلي مصمم لتعزيز مهارات القيادة والتعاون بين المشاركين من خلال تجارب عملية وألعاب جماعية. يهدف النشاط إلى تحفيز المشاركين على التفكير النقدي واتخاذ القرارات الفعّالة في بيئة ديناميكية. من خلال هذه اللعبة، يتعلم المشاركون كيفية إدارة الفريق، توجيه الأفراد، وتقديم الحلول للمشكلات التي قد تواجههم في سياق القيادة. كما يعزز النشاط الثقة بالنفس والقدرة على التأثير بشكل إيجابي في الآخرين

المحاور:

•   مفهوم القيادة وأنواع القادة
•   التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات
•  التواصل الفعّال مع الفريق
•   تحفيز الأفراد وتعزيز روح الفريق
•   إدارة الوقت وتنظيم المهام
•   حل المشكلات والتعامل مع التحديات
•   توزيع الأدوار وتحديد المسؤوليات
•   بناء الثقة والنزاهة في القيادة
•   التعامل مع الضغوط واتخاذ القرارات السريعة
•   التقييم الذاتي وتطوير مهارات القيادة

الفئة المستهدفة:

• القادة والمديرون في المؤسسات
•   الموظفون الذين يسعون لتطوير مهارات القيادة والتوجيه
•   الطلاب والخريجون في مجالات الإدارة والقيادة
•   فرق العمل التي تهدف إلى تحسين أدائها الجماعي
•   الأشخاص الذين يطمحون لتولي أدوار قيادية في المستقبل

المدة: لا يوجد

اليات الحضور: لا يوجد

نشاط ميثاق الدورة

تعريف بالبرنامج:

برنامج تدريبي تفاعلي يهدف إلى إنشاء إطار عمل مشترك بين المدرب والمتدربين، حيث يتم وضع مجموعة من المبادئ والقواعد التي تنظم سير الدورة التدريبية. يتيح النشاط للمشاركين تحديد التوقعات والالتزامات المتبادلة بين جميع الأطراف، ويشجع على بيئة تعليمية تشاركية وفعّالة. من خلال ميثاق الدورة، يتم تحديد الأهداف والموارد المتاحة، وضمان الالتزام بالقيم والسلوكيات التي تساهم في تحسين تجربة التعلم الجماعي

المحاور:

•   مقدمة عن ميثاق الدورة وأهدافه
•   تحديد الأدوار والمسؤوليات بين المدرب والمتدربين
•   توقعات الأداء والتفاعل خلال الدورة
•   القيم والسلوكيات المتوقعة من المشاركين
•   إطار التعامل مع التحديات والاختلافات
•   إدارة الوقت وتنظيم الأنشطة
•   الالتزام بالمواعيد والمشاركة الفعّالة
•   التعاون والعمل الجماعي في الدورة
•   الالتزامات المتبادلة بين المدرب والمتدربين
•   آليات تقييم التقدم والنجاح في الدورة

الفئة المستهدفة:

•   المدربون والميسرون في الدورات التدريبية
•   المتدربون والمشاركون في برامج التعليم المستمر
•   الفرق التعليمية والأكاديمية
•   الأفراد الراغبون في تطوير مهارات العمل الجماعي والتعاون في بيئة تعلمية

المدة: لا يوجد

اليات الحضور: لا يوجد

نشاط هدية من متدربين

المدة:

15 دقيقة

القيادة الإبداعية

المحاور:

اساسيات الابداع

الابداع الاداري

القيادة الإبداعية

تعريف بالبرنامج:

برنامج تدريبي يهدف إلى تطوير مهارات القيادة بطريقة مبتكرة وفعّالة، بحيث يتمكن القائد من تحفيز وتوجيه فرق العمل نحو حلول مبتكرة وأفكار جديدة. يركز البرنامج على استخدام الأدوات والاستراتيجيات الإبداعية في اتخاذ القرارات، حل المشكلات، وتحفيز الفرق لتحقيق التفوق في بيئات العمل المتغيرة. من خلال هذا البرنامج، يتم تدريب المشاركين على كيفية الجمع بين التفكير الإبداعي والقيادة لتحقيق الأهداف المؤسسية والنمو المستدام

الفئة المستهدفة:

•   المديرون والقادة في المؤسسات
•   رواد الأعمال والمبتكرون
•   المتخصصون في إدارة الفرق والموارد البشرية
•   المهتمون بتطوير مهارات القيادة والابتكار
•   المشاركون في برامج التعليم التنفيذي والتطوير المهني
•   الأفراد الذين يسعون لتحفيز الإبداع والابتكار في بيئة عملهم

الملزمة التدريبية لبرنامج الإبداع الإداري

المحاور:

المدة:

عدد الأيام: يومين

عدد الساعات: 8 ساعات

تعريف بالبرنامج:

أداة تعليمية تهدف إلى تقديم مفاهيم وأدوات الإبداع الإداري بشكل منهجي. يركز البرنامج على تعزيز القدرة الإدارية على التفكير الإبداعي واستخدام الابتكار في حل المشكلات وتحقيق أهداف المؤسسة. من خلال هذه الملزمة، يتعرف المتدربون على أساليب وتقنيات فعّالة لتحفيز بيئة عمل إبداعية، وتطبيق تلك المهارات بشكل عملي لتحسين الأداء الإداري وتحقيق التفوق المؤسسي.

الفئة المستهدفة:

•   لقادة والمديرون في المؤسسات العامة والخاصة
•   الموظفون الذين يعملون في بيئات تتطلب الابتكار
•   المديرون الذين يسعون لتحسين الأداء الإداري داخل فرقهم
•   المتخصصون في الإدارة والموارد البشرية
•   الطلاب والخريجون المهتمون بالإبداع والإدارة
•   المديرون التنفيذيون الذين يطمحون لتحفيز ثقافة الابتكار في مؤسساتهم